Nos sites
Avec plus de 4 200 collaborateurs basés dans le monde entier et six sites de production sur trois continents, il est fort probable qu'un site X-FAB se trouve près de chez vous. En complément de nos grands sites de production en Malaisie, Allemagne, France et aux États-Unis, il existe également un certain nombre de bureaux de ventes et de R&D en Asie, Europe et en Amérique du Nord. Découvrez nos sites dans le monde sur la carte interactive ci-dessus et explorez davantage en parcourant les pages des différents sites.
Corbeil-Essonnes, en Ile de France
Vous êtes proche de la nature et des grands espaces ou plutôt citadin? Que vous choisissiez d’habiter à Corbeil-Essonnes, à Fontainebleau ou à Paris, vous trouverez certainement l’endroit idéal pour vous installer en fonction vos préférences. Le site d’X-FAB France se trouve à 35 km au sud de Paris, à la frontière entre la campagne et le début de l’agglomération parisienne.
Dresde, capitale de la Saxe
La capitale de la Saxe est l'une des villes les plus célèbres et les plus belles d'Allemagne. Située dans le sud-est de l'Allemagne, au cœur de la pittoresque vallée de l'Elbe, elle se trouve à environ 200 km au sud de Berlin et à 150 km au nord-est de la capitale tchèque, Prague. La ville baroque de Dresde est souvent surnommée la "Florence de l'Elbe" par ses habitants et par les touristes.
Erfurt, capitale de la Thuringe
Erfurt, la capitale de la Thuringe, est située en plein cœur de l'Allemagne, ce qui lui confère une situation favorable pour les transports et les déplacements. Erfurt se trouve également à proximité immédiate de villes célèbres telles que Weimar, Iéna et Eisenach. Avec plus de 200 000 habitants, Erfurt se développe rapidement en une ville universitaire avec beaucoup de charme et de caractère.
Itzehoe, près de Hambourg
Itzehoe est située dans le sud-ouest du Schleswig Holstein, à environ 60 km au nord-ouest de Hambourg. Les origines de la ville remontent au 12e siècle, ville qui aujourd'hui est une destination incontournable au moins une fois par an, lorsque des milliers de fans de heavy metal la traversent pour se rendre au festival tout proche le "Wacken Open Air" : le plus grand festival de heavy metal en plein air du monde.
Kuching, capitale de l'État de Sarawak
Le plus grand État de Malaisie, situé sur l'île de Bornéo abrite une grande ville moderne au charme romantique. Kuching vous offre son hospitalité chaleureuse et vous invite à profiter d'un style de vie agréable et abordable. Doté de riches ressources naturelles, sa forêt tropicale dense est une merveille.
Lubbock, Texas
Connue pour ses vastes cieux et ses couchers de soleil éclatants, Lubbock bénéficie d'un climat doux et semi-aride, avec des nuits fraîches, des journées chaudes et une faible humidité. De plus, Lubbock est la onzième ville la moins chère du Texas et son indice du coût de la vie est inférieur de 10 % à la moyenne nationale.
Avoir un emploi qui correspond à vos compétences et à vos intérêts et occuper un poste où vos contributions comptent est une excellente chose, mais il importe aussi de savoir quels sont les avantages et les bénéfices offerts dans le cadre de ce poste. Les attentes et les préférences de chacun sont différentes, et qu'il s'agisse d'un plan d'évolution de carrière structuré, de détachement à I' international ou d'horaires de travail flexibles, nous sommes convaincus que nous avons quelque chose qui fera la différence pour vous.
Découvrez les avantages offerts par X-FAB au niveau mondial et dans chacun de nos sites.
Développement de carrière et formation
Nous soutenons votre carrière de différentes manières: par le biais de plans de développement structurés et de parcours de carrière individuels, nous vous aidons à obtenir des qualifications supplémentaires, nous proposons des programmes de mentorat et de coaching ainsi qu'un large éventail de formations et d'opportunités d'apprentissage en ligne.
Équilibre entre vie professionnelle
et vie privée
Nous attachons la plus grande importance au maintien de l’équilibre vie professionnelle / vie privée . C'est pourquoi nous proposons des horaires de travail flexibles, du travail en distanciel, des programmes de retraite anticipée, des appréciations ou des journées de congé pour des événements spéciaux tels que naissance, mariage, déménagement.
Équilibre entre vie professionnelle
et vie privée
Nous vous soutenons en vous offrant jusqu'à deux jours de de salaire à 100% lorsque votre enfant est malade. Pour tous ceux d'entre vous qui commencent à travailler en équipe, nous proposons un planning annuel fixe : votre rythme sera de deux jours en équipe de jour puis deux jours en équipe de nuit, suivis de quatre jours de repos. Beaucoup de nos collaborateurs apprécient cette régularité pour leur vie privée.
Développement de carrière et formation
Nous soutenons votre carrière de différentes manières: par le biais de plans de développement structurés et de parcours de carrière individuels, nous vous aidons à obtenir des qualifications supplémentaires, nous proposons des programmes de mentorat et de coaching ainsi qu'un large éventail de formations et d'opportunités d'apprentissage en ligne.
Programmes de santé et de prévention
Nous effectuons régulièrement des bilans de santé pour nos collaborateurs, dans le cadre de leur travail ou à leur demande. Nous avons également pour objectif de proposer des formations en matière de santé sur des sujets d'actualité pertinents lors de notre semaine annuelle HSE (Hygiène, Santé, Environnement). Nous offrons une subvention pour une chaine de centres de fitness spécifique et proposons d'autres actions en faveur de la santé.
Développement de carrière et formation
Nous soutenons votre carrière de différentes manières: par le biais de plans de développement structurés et de parcours de carrière individuels, nous vous aidons à obtenir des qualifications supplémentaires, nous proposons des programmes de mentorat et de coaching ainsi qu'un large éventail de formations et d'opportunités d'apprentissage en ligne.
Programmes de santé et de prévention
La santé de nos collaborateurs est un élément essentiel et nous y attachons une grande importance. Afin de contribuer à renforcer cet aspect, nous disposons d'un médecin d'entreprise qui propose des visites médicales préventives régulières. De plus, nous organisons régulièrement des campagnes de vaccination, comme celles contre la grippe ou contre le Coronavirus.
Équilibre entre vie professionnelle
et vie privée
Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de travailler en distanciel ainsi que des horaires de travail flexibles pour les personnes ne travaillant pas en équipe. Nos collaborateurs peuvent aussi choisir de travailler à temps partiel. Nous permettons également aux collaborateurs ayant au delà de cinquante cinq ans de profiter d'horaires réduits un jour par semaine tout en conservant une rémunération pleine.
Programme de détachement international
Vous êtes un spécialiste de la lithographie et vous souhaitez faire profiter un autre site de votre expérience ou bien vous souhaitez évoluer sur le plan de la méthodologie dans un autre site ? Ce sont là quelques exemples où nous soutenons la mobilité interne à l’international.
Développement de carrière et formation
Pour améliorer vos compétences professionnelles ou générales , lors de votre entretien semestriel avec votre responsable , vous pouvez demander à suivre des formations telles que des cours de langue , des formations techniques ou des plans de développement de carrière.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Grâce à la capitalisation de votre temps, vous pouvez gérer votre activité de manière flexible, afin de répartir votre temps de travail de manière à ce qu'il soit bénéfique pour tous. Chaque projet comporte des pics d'activité, alors profitez des périodes plus calmes pour prendre des congés.
Fruits et Boissons gratuits
Nous proposons des paniers de fruits à nos collaborateurs car nous accordons une grande importance à un mode de vie sain. Nous fournissons également l’eau : nous préservons ainsi l'environnement en limitant le nombre de bouteilles à recycler et vous faites des économies. Vous préférez le café ou le thé ? Aucun problème, nous avons tout ce qu'il vous faut.
Remises pour les collaborateurs
Nous participons au programme Corporate Benefits auquel tous nos employés peuvent s'inscrire. Celui-ci donne accès à de nombreuses réductions auprès de nombreux commerçants - de la mode aux voyages en passant par la technologie et les voitures. Des partenariats avec des enseignes locales vous permettront également de faire des économies!
Développement de carrière et formation
Nous proposons divers programmes internes, allant de cours techniques et non techniques à des formations en compétences générales. Nous proposons aussi des possibilités de formation externe pour les collaborateurs qui souhaitent participer à divers programmes de développement des compétences et de développement personnel, y compris à l'étranger.
Programmes de santé et de prévention
Pour prévenir des maladies, la détection précoce des facteurs de risque est essentielle. Notre programme de bilan de santé annuel est ouvert aux collaborateurs, à leur famille et à leurs amis, et nous proposons des assurances complémentaires dentaires/optiques/médicales annuelles à des tarifs spéciaux pour nos collaborateurs.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un aspect important d'un environnement de travail sain. Nous proposons des horaires de travail flexibles, des évènements spéciaux et des programmes de reconnaissance tels que les anniversaires ou les remises de diplômes aux nouveaux collaborateurs. Nous organisons également des événements annuels impliquant les collaborateurs, contribuant ainsi au développement d'une culture d'entreprise performante, engagée et conviviale.
Programmes de bonus
Grâce à notre système de primes annuelles et trimestrielles, nous rémunérons chaque collaborateur en fonction de ses résultats en matière de performance. De plus, des indemnités supplémentaires telles que des primes d'assiduité, d'horaires, d'astreinte et d'heures supplémentaires sont également possibles.
Programme de détachement international
X-FAB considère que les détachements sont essentiels au succès d'une entreprise mondiale afin de faciliter le transfert des compétences et des connaissances entre les différents acteurs de notre organisation. Les détachements entre les sites X-FAB offrent aux collaborateurs de précieuses possibilités de développement et de progression de carrière.
Programmes de bonus
X-FAB Texas dispose d'un excellent système de parrainage, les collaborateurs qui recommandent des candidats qui sont ensuite embauchés chez X-FAB bénéficient d'une prime . Le programme X-Marks the Spot est également conçu pour que les managers puissent reconnaître les réalisations individuelles et collectives de leurs collaborateurs.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
X-FAB Texas propose, dans la mesure du possible, des horaires flexibles. Les collaborateurs en ligne de production travaillent en horaires d'équipe et ont un schéma alternant trois jours de repos une semaine et quatre jours de repos la semaine suivante. Nous offrons 9 jours fériés payés par an et un minimum de trois semaines par an pour les vacances et les jours de maladie.
Développement de carrière et formation
Nous soutenons les opportunités de valorisation des collaborateurs par le biais d'un développement professionnel complet, qu'il soit dispensé en personne, en ligne ou via une formation sur le terrain. Nous proposons aussi des formations externes et des possibilités de certification.
Programmes de santé et de prévention
X-FAB Texas propose un large éventail d'options de garanties, qui sont détaillées en ligne sur www.myxfabbenefits.com.