Comment postuler en ligne?

Si les candidatures d’emploi sont pour vous un mystère ne vous inquiétez pas cette aide est faite pour vous. Il vous suffit de suivre quelques règles de base. Et puis rien ne devrait vous arrêter.

Que doit comporter une candidature?
 En règle générale, une candidature se compose de trois parties: Lettre de motivation, un Curriculum Vitae (CV) et éventuellement des Références (diplômes, référents …).

1. Page de couverture
La première page de votre demande sera soit la lettre de motivation soit une page de couverture séparée.

2. Lettre de motivation
Cette lettre est le moyen pour vous de vous présenter à l'employeur. Dans cette lettre, vous devez expliquer pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et pourquoi vous êtes le meilleur candidat.

3. Curriculum Vitae 
Le CV est véritablement votre "carte de visite". C’est la section la plus importante. Les dates indiquées doivent  être organisées chronologiquement.

Assurez-vous qu’il comporte les informations suivantes: votre nom, votre adresse, vos coordonnées email et téléphoniques, les détails de votre formation ainsi que des connaissances spécifiques que vous pourriez avoir (par exemple, les compétences en informatique ou de langues étrangères). Il peut également être intéressant d’y mettre vos références aux stages, au travail bénévole, ou au service civique (par exemple, un service dans un domaine social ou environnemental, etc.) que vous avez pu réaliser.

4. Références
Cette lettre est le moyen pour vous de vous présenter à l'employeur. Dans cette lettre, vous devez expliquer pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et pourquoi vous êtes le meilleur candidat.

Demande papier ou e-mail?
Toutes les déclarations que vous faites dans votre curriculum vitae doivent pouvoir être justifiées. Ne pas oublier votre dernier diplôme.

Important: Ne jamais envoyer d'originaux!


D'autres questions? Il suffit de demander!